📌このようなお悩みはありませんか？ 

• 外国人材の活用が気になっているが、制度が複雑でよく分からない

• 特定技能や育成就労の違いが理解できていない

• 紹介会社等の説明を受けたが、自社で何を確認すべきか整理できていない

• 現場から「言葉の問題」「指導体制」「社内ルール整備」について不安の声がある

• 検討を進めたいが、社内で整理すべき事項が見えていない

• 受入に向けて、どのような準備が必要か分からない

• まずは、自社の現状に照らして確認すべき論点を整理したい

運送・物流業における外国人材受入は、制度名を知っているだけでは進みにくい分野です。初期段階で、制度上の主要論点・必要書類・社内準備事項を整理することが重要です。 

📌なぜ当事務所か ？

❗運送・物流業の外国人材受入は、在留資格申請書類だけでなく、事前整理が重要です ❗

運送・物流業における外国人材受入では、単に在留資格申請書類を準備するだけでなく、

• 想定している業務内容の整理

• 検討する制度との整合性の初期確認

• 受入準備状況の確認

• 社内で整理すべき事項の明確化

• 外部事業者との役割分担の確認

といった、事前整理が重要になります。 

当事務所では、在留資格申請書類の作成・必要書類の整理に加え、外国人材受入に向けた初期的な制度論点・準備事項の整理を行っています。 

「いきなり申請」ではなく、「まず何を確認・整理すべきか」を明確にするところからご支援します。

✅サービス内容 

運送・物流業向けに、以下のような支援を行っています。

必要な範囲だけのご相談も可能ですが、まずは 「受入適合性・準備状況診断 」 からのご利用をおすすめしています。 

1. 受入適合性・準備状況診断（初回の事前整理） 

「外国人材の活用が気になるが、何から始めればよいか分からない」
そのような企業様向けに、まずは 現時点で把握できる事実関係を前提として、制度上の主要論点・受入準備状況・実務上の留意点を整理する初期診断 を行います。 

• 現在の採用課題・人員状況のヒアリング

• 想定している業務内容の整理

• 制度上の主要論点の初期整理（特定技能・育成就労等）

• 受入準備状況の確認

• 想定される必要書類・確認事項の整理

• 実務上の留意点の整理

• 今後、追加で確認すべき事項のご案内

※ 本診断は、現時点で把握できる事実関係に基づく初期的な整理を行うものであり、最終的な許認可・在留資格付与・行政庁の判断を保証するものではありません。 

“採れるかどうか分からない” 段階の企業様に最適です。

2. 制度整理・受入準備事項の整理支援 

外国人材受入を検討する場合、自社の業務内容や受入体制に応じて、まず整理すべき制度上の論点や準備事項が異なります。 

• 想定している業務内容の整理

• 検討対象制度に関する主要論点の整理

• 社内で確認すべき事項の整理

• 外部事業者（紹介会社・登録支援機関等）との役割分担の整理

• 想定スケジュール・必要準備事項の整理

• 社内説明用の整理資料作成（必要に応じて）

3. 在留資格申請書類作成・必要書類整理支援 

制度上の主要論点や準備事項の整理後、実際の受入に向けて必要となる在留資格申請書類の作成・必要書類の整理を支援します。 

• 在留資格認定証明書交付申請に関する書類作成支援

• 在留資格変更許可申請に関する書類作成支援

• 更新・変更に関する必要書類整理

• 企業側で準備が必要な資料の整理

• 個別事情に応じた補足資料の整理・作成支援

※ 申請等取次の可否・対応範囲は、受任形態・個別事情に応じてご案内いたします。 

4. 受入準備資料・社内運用資料の整備支援 

運送・物流業では、「制度上受け入れられるか」だけでなく社内での説明や運用準備に向けた資料整備も重要です。 

• 社内向け説明資料

• 就業ルールの説明補助資料（制度運用の観点からの整理）

• やさしい日本語での説明補助資料

• 社内報告・初動連絡体制に関する整理資料

• 面談記録様式（参考書式）

• 受入に向けた基本的な確認事項一覧

※ 労働条件・就業規則・労務管理に関する法的判断や設計は、必要に応じて社会保険労務士等との連携対象となります。
※ 紛争対応、交渉、法的代理は行っておりません。

5. 継続的な手続・制度運用に関するご相談 

受入後も、更新・変更・追加受入の検討など、継続的に確認したい事項が生じる場合があります。 

• 追加受入の際の確認事項整理

• 更新・変更時の必要書類整理

• 制度運用上の確認事項の整理

• 外部事業者との事務連絡・役割整理に関する支援

• 継続的な制度関連相談（個別受任範囲内）

※ 紛争性のある事案、対外交渉、法的代理を要する事項は対応対象外です。 

✔️当事務所が大切にしていること 

1. 運送・物流業の実務を踏まえた初期整理

外国人材受入は、一般的な在留資格相談とは異なり、現場オペレーションや受入準備まで含めた整理が重要です。当事務所では、運送・物流業の実務を踏まえてご案内します。 

2. 「何を確認すべきか分からない」段階から対応

まだ制度を十分理解していない段階でも問題ありません。 初期段階で確認すべき論点・必要資料・準備事項を整理します。

3. 企業側で判断しやすい形で整理

紹介会社や外部事業者から説明を受けても、自社で何を確認すべきかが見えにくいことがあります。

当事務所では、企業側で判断しやすい形で論点を整理します。 

4. 在留資格申請書類作成まで見据えた支援

初期整理だけで終わらず、必要に応じて在留資格申請書類作成・必要書類整理まで対応可能です。 

5. 必要に応じて関連専門家との連携を前提に整理

労務・就業規則・雇用条件・紛争対応等については、必要に応じて、社会保険労務士・弁護士等との連携を前提に進めます。 

🔄ご相談の流れ

1. お問い合わせ

まずはフォームよりお問い合わせください。現在の状況がまだ整理できていなくても問題ありません。

2. 事前ヒアリング

ご相談内容を簡単に確認し、「受入適合性・準備状況診断」の進め方をご案内します。 

3. 受入適合性・準備状況診断 （オンライン可）

現状・想定業務・受入準備状況等を確認し、制度上の主要論点・今後の確認事項を整理します。

4. 必要に応じて個別支援のご案内 

診断結果を踏まえ、必要に応じて、 

• 制度整理の継続支援

• 在留資格申請書類作成

• 必要書類整理

• 受入準備資料の整備支援

等をご案内します。

5. 実行支援開始

ご依頼内容に応じて、 個別の受任範囲を明確にしたうえで進めていきます。 

❓よくあるご質問❓