外国人を採用する企業様向けに、在留資格の選定から申請手続きまでサポートしています。
・外国人を新たに採用したい
・特定技能外国人の受入れを検討している
・在留資格の選定や申請を任せたい
・在留資格を変更または更新したい
・永住許可を申請できるか知りたい
・将来的に帰化を検討している
転職・役職変更・活動内容変更などに伴うビザ変更は専門性が高く、
不備があると 不許可リスクも高い分野 です。
当事務所では、
申請理由書の作成から証拠書類の整備まで一貫してサポートいたします。
永住申請は書類量が多く審査期間も長い手続きのため、
事前準備が最重要です。
永住要件チェック
申請理由書の作成
社会保険・税情報の整理
不許可理由への対応
以下にてご確認をお願いします。
Q. 不許可になった場合の再申請はできますか?
入管法上、不許可後の申請に制限はありません。ただし、不許可理由を解消しないまま再申請すると再度不許可となる可能性が高くなります(入管法7条)。
不許可通知書に記載された理由を分析し、必要書類の補完や理由書の再構成を行ったうえで再申請することが重要です。
Q. 海外から特定技能の申請は可能ですか?
特定技能で新規に来日する場合は、受入機関が日本の入管局に「在留資格認定証明書交付申請」を提出する形となります(入管法7条の2)。
COEが交付された後、外国人本人が海外の日本大使館・領事館でビザ申請を行い、入国できます。
Q. 転職後すぐ更新はできますか?
ただし、更新可否は「転職後の活動内容が現在の在留資格に適合しているか」によって判断されます(入管法19条)。
活動内容が同じ在留資格の範囲内である
新しい雇用契約や給与条件が適切である
納税・社会保険等に問題がない
等を確認できれば更新は可能です。
こんなお悩みありませんか?
「外国人採用を始めたいが、何から手をつけていいか分からない」
「必要な在留資格(ビザ)の種類が判断できない」
「申請書類が複雑で、作成する時間も自信もない」
「不許可になったらどうしよう…という不安がある」
「採用後の手続きや注意点も知っておきたい」
「行政書士まえだ国際法務事務所」がすべて解決します!
貴社は優秀な人材の選考に集中。面倒な手続きは私たちが引き受けます 。
最適な在留資格のご提案: 企業の事業内容と採用したい人材の経歴をヒアリングし、最も許可可能性の高い在留資格をご提案します。
複雑な書類作成の完全代行: 理由書や事業計画書など、許可のポイントを押さえた質の高い書類を、私たちが責任を持って作成します。
採用後のフォローアップ: 在留資格の更新やご家族の呼び寄せなど、採用後に出てくる手続きの悩みも継続的にサポートします。
選ばれる3つの理由
① 外国人雇用専門の高い専門性: 最新の法改正や入管の動向も常に把握しています。海外勤務・海外在住経験を踏まえた対応。
② 丁寧でわかりやすい説明: 専門用語を避け、手続きの流れや進捗状況を丁寧にご報告。常に安心して任せていただけるコミュニケーションを徹底します。
③ 明朗な料金体系: ご契約前に必ずお見積りを提示します。後から追加料金が発生することはありませんのでご安心ください。
④ 法人・個人いずれの案件にも対応
ご依頼の流れ
お客様にしていただくこと
1. お問い合わせ ▶️
3. 無料相談にて現状をお伝えいただく ▶️
5. ご契約 ▶️
7. (必要に応じて)書類のご準備 ▶️
当事務所がすること
2. ヒアリング日程のご連絡
4. 最適プランのご提案・お見積り
6. 申請書類一式の作成・申請
8. 結果のご報告・許可証のお渡し
まずは無料で相談してみる