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こんなお悩みありませんか?
「外国人採用を始めたいが、何から手をつけていいか分からない」
「必要な在留資格(ビザ)の種類が判断できない」
「申請書類が複雑で、作成する時間も自信もない」
「不許可になったらどうしよう…という不安がある」
「採用後の手続きや注意点も知っておきたい」
「行政書士まえだ国際法務事務所」がすべて解決します!
貴社は優秀な人材の選考に集中。面倒な手続きは私たちが引き受けます 。
最適な在留資格のご提案: 企業の事業内容と採用したい人材の経歴をヒアリングし、最も許可可能性の高い在留資格をご提案します。
複雑な書類作成の完全代行: 理由書や事業計画書など、許可のポイントを押さえた質の高い書類を、私たちが責任を持って作成します。
採用後のフォローアップ: 在留資格の更新やご家族の呼び寄せなど、採用後に出てくる手続きの悩みも継続的にサポートします。
選ばれる3つの理由
① 外国人雇用専門の高い専門性: 最新の法改正や入管の動向も常に把握しています。
② 丁寧でわかりやすい説明: 専門用語を避け、手続きの流れや進捗状況を丁寧にご報告。常に安心して任せていただけるコミュニケーションを徹底します。
③ 明朗な料金体系: ご契約前に必ずお見積りを提示します。後から追加料金が発生することはありませんのでご安心ください。
ご依頼の流れ
お客様にしていただくこと
1. お問い合わせ ▶️
3. 無料相談にて現状をお伝えいただく ▶️
5. ご契約 ▶️
7. (必要に応じて)書類のご準備 ▶️
当事務所がすること
2. ヒアリング日程のご連絡
4. 最適プランのご提案・お見積り
6. 申請書類一式の作成・申請
8. 結果のご報告・許可証のお渡し
深刻な人手不足にお悩みの経営者様へ
求人を出しても応募が来ない…その悩み、『特定技能』が解決します。
即戦力となる外国人材を、最長5年間安定して雇用できる国の制度です。採用から定着まで、私たちがワンストップで支援します。
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